2000-luvun johtaminen perustuu 1900-luvun alun teorioihin! Ympäristö, ihmiset, toimintatavat, tavoitteet, arvot ja arvostukset ovat muuttuneet ja muuttuvat koko ajan mutta hyvin usein johtamisessa nojaudutaan edelleen 1900-luvun aluen teorioihin.
Ihmismäinen johtaminen ja esimiestyö on kokonaisvaltaista
- hyvää ihmisten johtamista, josta seuraa että asiat tulevat tehdyiksi
- aitoa, rehellistä, kuuntelevaa, ymmärtävää, oikeudenmukaista
- ihminen ei ole resurssi vaan mahdollisuus
- oma asenne vaikuttaa työyhteisön ilmapiiriin ja kulttuuriin.
Valmennuksella autamme sinua oivaltamaan, millainen 2010-luvun johtaja ja esimies haluat olla. Mikä on sinun potentiaalisi ja miten sitä parhaiten käytät. Lähestymistapamme on ratkaisukeskeinen ja käytännönläheinen: emme opeta tai kouluta vaan autamme sinua oivaltamaan itsellesi tärkeät asiat.
Käytämme valmennuksessa mm.
- ratkaisukeskeistä keskustelua ja oivaltavia kysymyksiä
- mindfulness-harjoituksia
- projektiivisia tehtäviä
- NLP-tekniikoita
joilla voit syventää ja avartaa omia näkemyksiäsi, toiveitasi ja tarpeitasi.
Valmennusprosessi räätälöidään sinun tarpeitasi vastaavaksi. Tyypillinen kesto on 5-10 tapaamista noin kahden viikon välein, yksi tapaaminen on tunnin mittainen.
Kysy lisätietoja.